2026.07.10. Szerző: Admin

A munka törvénykönyve (Mt.) szerint 50 százalékos mértékű vasárnapi pótlék a rendes munkaidőben történő munkavégzés esetén akkor illeti meg a munkavállalót, ha a vasárnapi rendes munkaidőben történő munkavégzésre kizárólag azért osztható be, mert többműszakos tevékenység keretében, készenléti jellegű munkakörben, vagy a kereskedelemről szóló törvény hatálya alá tartozó kereskedelmi tevékenységet, a kereskedelmet kiszolgáló szolgáltató, valamint kereskedelmi jellegű turisztikai szolgáltatási tevékenységet folytató munkáltatónál dolgozik.

Dohánybolt esetében nem jelenthető ki, hogy rendeltetése folytán van nyitva vasárnap, nincs erre nézve bírósági iránymutatás sem.

Ha a vasárnapi rendes munkaidőben történő munkavégzésre az Mt.alapján egyéb okból is sor kerülhet (például megszakítás nélküli tevékenység vagy rendeltetése folytán vasárnap is működő munkakörben történő munkavégzés okán), akkor a munkavállalót nem illeti meg vasárnapi pótlék a vasárnapi rendes munkaidőben történő munkavégzésre.

Ha a dohánybolt vasárnap is rendeltetése folytán nyitva lehetne, abban az esetben nem járna bérpótlék. Nem egyértelmű azonban, hogy ez a besorolás érvényes-e a dohányboltra. A plázákra alkalmazható, a megváltozott vásárlói szokások miatt. Egy dohánybolt esetében ugyanakkor nem jelenthető ki, hogy rendeltetése folytán van nyitva vasárnap, és nincs erre nézve bírósági iránymutatás sem.

A fentiekre tekintettel általánosságban az vezethető le, hogy a dohánybolt vasárnapi nyitvatartása következtében vasárnapi pótlékot kell fizetni.